September Board Chair Report (Spanish)

September 16, 2024

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Estimada comunidad del Valle de Sonoma: 

Nuestra reunión de septiembre de la Junta Directiva fue un comienzo energético del otoño, con una agenda centrada en el avance de los servicios de nuestro hospital. Los debates fueron enriquecedores y orientados hacia el futuro, lo cual refleja nuestro compromiso de abordar las necesidades actuales mientras planificamos de manera estratégica el futuro. 

Retiro de la Junta y dinámicas de liderazgo 
Nos estamos preparando para un retiro importante de la Junta programada para el fin de este mes, enfocado en las iniciativas estratégicas y la expansión potencial de servicios. Este retiro incluirá tanto a los miembros de la Junta de larga trayectoria como a los recién nombrados. Tres de nosotros, miembros actuales de la Junta, no volveremos al final de este plazo, por lo tanto nos estamos preparando para una transición fluida.  Nuestros miembros nuevos ya participan activamente en el trabajo de los comités y han estado asistiendo a las reuniones independientemente. 

Informe del jefe de personal – Dr. Ako Walther 

El Dr. Ako Walther nos brindó una actualización sobre los esfuerzos continuos del personal médico para el automonitoreo y para mejorar su rendimiento en los departamentos claves, que incluyen el Departamento de Urgencias, Atención Hospitalaria y Atención Primaria. Enfatizó el enfoque estructurado que utilizan para esforzarse continuamente a mejorar y cómo están cumpliendo los objetivos que estableció al comienzo de su mandato, entre ellos fomentar la confianza y la unidad entre los líderes del personal médico, establecer asociaciones fuertes con el nuevo grupo médico del Departamento de Urgencias, y fortalecer conexiones con los profesionales locales de atención primaria con el fin de lograr transiciones más fluidas en la atención al paciente. El Dr. Walther también reconoció algunas preocupaciones del personal médico, que incluyen la ausencia actual (y la búsqueda) de un nuevo director médico, y desafíos continuos con el Transporte de Servicios Médicos de Urgencia y el Registro Electrónico de Salud.   

Informe anual sobre los servicios auxiliares – Dawn Kuwahara 

El Departamento de Servicios Auxiliares es un departamento muy grande y crítico, con 116 empleados.  Básicamente, incluye todos los servicios clínicos que no sean de pacientes hospitalizados:  Diagnósticos, Laboratorio, Rehabilitación, Salud Laboral, Atención de Heridas, Acceso del Paciente (anteriormente llamado Admisiones) y Clínicas Médicas. Dawn Kuwahara presentó un informe anual exhaustivo para 2023, con mucho más detalle del que puedo incluir aquí. Sin embargo, incluía volúmenes de servicio impresionantes, métricas de calidad y resultados de encuestas de satisfacción del paciente. Bajo el liderazgo inclusivo de Dawn, este departamento funciona como el punto clave de interacción con nuestra comunidad, ganándose constantemente elogios por sus contribuciones positivas. 

Dawn enfatizó la dedicación del equipo a su desarrollo profesional y sus logros en cuanto al avance profesional, a pesar de los desafíos que enfrentan, como la retención del personal y equipos obsoletos.  También destacó su participación activa en las iniciativas de participación comunitaria, como la Feria de Regreso a la Escuela, el día de spa con mamografía y las clínicas contra la gripe. Estas iniciativas no solo fortalecen nuestros vínculos comunitarios, sino que también mejoran de manera importante los servicios generales de atención médica que proporciona el hospital. 

Actualización sísmica del Consejo de Hospitales del Norte y Centro de California 

Megan Hardin y Bryan Bucklew presentaron una actualización sobre el cumplimiento sísmico.  Actualmente, hay dos proyectos de ley que han sido aprobados por la legislatura de California y están a la espera de la firma del gobernador. Estas leyes proporcionarían una extensión en el plazo de cumplimiento con las nuevas normas por cinco años, extendiéndolo hasta 2035.  Bryan destacó que de los más de 450 hospitales en California, unos 250 aún requieren mucho trabajo para cumplir con estas normas.  También destacó que los hospitales del estado están trabajando a capacidad completa, y por lo tanto, el cierre de cualquiera de ellos tendría un impacto importante en la disponibilidad de atención al paciente.  Esta extensión permitiría al Sonoma Valley Hospital  prepararse mejor para cumplir con los requisitos mientras continuamos manteniendo el cumplimiento.  Mientras tanto, el Consejo de Hospitales de California continuará sus esfuerzos para lograr legislación aún más favorable.  

Actualización del director ejecutivo 
 Nuestra reciente colaboración con The Community Mental Health Hub at Hanna representa un paso importante hacia la mejora de los servicios de salud mental, especialmente en situaciones de emergencia. El director ejecutivo John Hennelly destacó esta colaboración, así como el robusto rendimiento económico del hospital y la satisfacción de los pacientes.  

El Sr. Hennelly también informó sobre dos transiciones importantes de liderazgo del equipo ejecutivo del hospital: 

• Director médico: El proceso de reclutamiento para un nuevo director médico sigue en curso, con el equipo de reclutamiento de UCSF a cargo de la evaluación activa de los candidatos. Agradecemos a la doctora Kidd por su servicio como directora médica interina y le deseamos lo mejor en su partida del Valle. 
• Director ejecutivo de la fundación: David Pier, nuestro amado director ejecutivo de la fundación del hospital, se retirará después de diez años de servicio comprometido. Aunque David dejará su puesto, continuará siendo una parte vital de nuestra comunidad, ofreciendo orientación informal cuando sea necesario. Le agradecemos profundamente su liderazgo, que ha fortalecido de manera importante la capacidad de la fundación para apoyar al hospital. 

Estrategia financiera, director financiero Ben Armfield 
 El director financiero Ben Armfield proporcionó una actualización de nuestras estrategias financieras, que incluyen asegurar una nueva relación bancaria de siete años de duración que fortalece nuestra base financiera y apoya nuestro crecimiento futuro. Julio marcó un excelente inicio para nuestro año fiscal, con uno de los mejores desempeños financieros de los últimos meses. El incremento en los ingresos se debió principalmente al  aumento en los volúmenes del Departamento de Urgencias y de Fisioterapia. 

Mientras esperamos compartir los resultados de nuestro próximo retiro de la Junta, invitamos a todos los miembros de la comunidad a seguir participando activamente. Nuestra próxima reunión se llevará a cabo el 3 de octubre con una excelente oportunidad para su participación, ya sea en persona o por Zoom. 

Si le interesa obtener más información o no puede asistir, aquí encontrará una grabación del video de la reunión de septiembre. 

Saludos cordiales, 

Judy
Judith Bjorndal, M.D. 
Presidenta de la Junta, Distrito de Salud del Valle de Sonoma